Missão do cargo

Responsável pela captação de recursos com fundações, Organismos de cooperação, Orgnizações multilaterais, Organizações e Institutos sem fins lucrativos. Além de Afiliados da rede de Habitat for Humanity.

Principais responsabilidades

FOIs

• Qualificação e Segmentação de Base de Contatos Prospects, de forma a construir uma lista de potenciais parceiros para iniciar relacionamento;
• Desenvolvimento de relacionamento e pré-posicionamento com FOIs identificadas com alinhamento com a causa de Habitat Brasil (reuniões, visitas, participação em eventos, etc);
• Prospecção de editais e chamadas de FOIs para projetos em áreas alinhadas com as áreas de atuação da Habitat (habitação, mudanças climáticas, resposta a desastres, direito à cidade, entre outras);
• Desenvolvimento e envio de propostas e documentação para concorrer aos editais identificados, ou para negociação direta com as FOIs, sob demanda;
• Acompanhamento das propostas enviadas, negociação (quando for o caso) e fechamento de parceria;
• Acompanhamento junto aos setores operacionais e financeiro para coleta de dados de execução;
• Elaboração e envio dos relatórios técnico e financeiro de prestação de contas;
• Negociação para renovação da parceria;
• Provocação e relacionamento com o time Global de FOIs de HFHI (GFOIs) para venderem o Brasil para as FOIs lideradas por eles, envio de documentos, propostas, etc

Afiliados Habitat for Humanity

• Desenvolvimento de relacionamento com time de Afiliados de HFHI;
• Preparo e envio de materiais sobre Habitat Brasil e suas estratégias e ações;
• Desenvolvimento e Implementação das ações da régua de relacionamento com os afiliados ativos (que doaram nos últimos 2 anos para o Brasil)

Conhecimento

• A) INSTRUÇÃO: Graduação Completa em Administração, Economia, Sociologia, Ciências Sociais, e áreas correlatas. Pós Graduação desejável em temas correlacionados com projetos sociais ou administração de organizações do 3º Setor;
• B) TIPO EXPERIÊNCIA: Experiência em captação de recursos com FOIs;
• C) IDIOMAS COMO PRÉ-REQUISITO DO CARGO: Inglês e Espanhol – Avançado;
• D) OUTROS CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS: SalesForce (desejável, mas não é pré-requisito), Pacote Office

Complexidade das atribuições

Necessidade de conceituação

Trabalho não repetitivo que requer constante atualização de conceitos, levantamento de dados, elaboração de relatórios;

Dependência do relacionamento humano

Relacionamento humano é crítico tanto interna quanto externamente;

Necessidade de trabalho em equipe

Prevalece trabalho em equipe multifuncional para obtenção de resultados. Em especial, se relacionará com a gerente da área, e com as equipes das áreas de Programas, Advocacy e Adm/Fin, majoritariamente;

Grau de persuasão

Trabalho que obtém resultados através de persuasão de pessoas externas à organização;

Autonomia na tomada de decisão

Decisão com autonomia funcional. Pouca dependência hierárquica na tomada de decisão dentro das suas responsabilidades.

Competências críticas

• Pensamento estruturado para planejar e sistematizar planos de captação, estratégias de sustentabilidade e elaborar projetos;
• Gestão de relacionamento com cliente (prospects e parceiros);
• Comunicação eficiente;
• Técnicas de persuasão;
• Flexibilidade;
• Conhecimento técnico especializado com relação à causa e aos processos decisórios de FOIs;
• Resolução de problemas;
• Assertividade

Responsabilidade financeira

Não vai manejar grandes orçamentos, mas vai captar grandes volumes de recursos.

Benefícios

• Benefícios: Vale Refeição, Vale transporte, Seguro de vida, Recesso de final e ano (avaliação anual);
• Convênios: SESC, Benefício Social / Programa Bem-estar (Sindical), Cartão Saúde (Cartão de Todos), Plano Dental (Amil)

Regime de trabalho

Nacional (modelo remoto), mas híbrido se estiver nas cidades de SP ou Recife.

Candidaturas

Encaminhar currículo em PDF para o e-mail: rh@habitatbrasil.org.br com o nome da vaga no assunto até o dia 26/08/2026.

Início – primeira quinzena de setembro