departamento

Programas | Coordenação de Projetos Especiais

missões do cargo

Apoiar o planejamento, a implementação, o monitoramento e a avaliação dos projetos coordenados pela Coordenação de Projetos Especiais, contribuindo para a qualidade técnica das ações, o cumprimento de metas, a gestão eficiente de recursos e o fortalecimento das relações com parceiros, fornecedores e comunidades.

principais responsabilidades

• Apoiar a gestão técnica e operacional dos projetos sob responsabilidade da Coordenação de Projetos Especiais;
• Apoiar a gestão e o relacionamento com parceiros institucionais, fornecedores, consultores e prestadores de serviço;
• Elaborar, revisar e conferir documentos, relatórios, pareceres, termos de referência, especificações técnicas, planilhas e demais peças técnicas relacionadas aos projetos;
• Apoiar o planejamento, acompanhamento e monitoramento físico-financeiro dos projetos, contribuindo para o cumprimento de metas, prazos e orçamento;
• Realizar acompanhamento de campo das atividades e obras, produzindo registros, relatórios e recomendações técnicas;
• Apoiar processos de contratação, seleção, capacitação, coordenação e acompanhamento de fornecedores, consultorias e equipes de apoio;
• Apoiar a mobilização, articulação e relacionamento com comunidades, lideranças locais e beneficiários dos projetos, quando necessário;
• Apoiar a coleta, sistematização e análise de informações para monitoramento de indicadores, resultados e impactos dos projetos;
• Produzir relatórios técnicos e gerenciais para uso interno e prestação de contas a financiadores e parceiros;
• Apoiar a organização e realização de reuniões, oficinas, capacitações, visitas técnicas e demais atividades relacionadas aos projetos;
• Contribuir para a construção, revisão e aprimoramento de processos, metodologias e estratégias da Coordenação de Projetos Especiais;
• Zelar pelo cumprimento das políticas, procedimentos e diretrizes institucionais aplicáveis aos projetos e atividades desenvolvidas.

conhecimento

formação acadêmica:

Graduação completa em Arquitetura e Urbanismo, Engenharia ou áreas correlatas.

tipo de experiência:

• Experiência em planejamento, gestão, acompanhamento e/ou execução de obras e projetos socioambientais, habitacionais ou de desenvolvimento comunitário;
• Desejável experiência em atuação junto a comunidades vulnerabilizadas, territórios rurais, ribeirinhos, periféricos ou assentamentos precários;
• Desejável experiência em organizações da sociedade civil, programas de desenvolvimento territorial ou projetos financiados por cooperação internacional;
• Desejável experiência em projetos de saneamento e infraestrutura comunitária.

idiomas:

Desejável conhecimento básico de inglês e/ou espanhol.

conhecimentos técnicos:

• Pacote Office, com domínio intermediário ou avançado de Excel;
• AutoCAD ou softwares correlatos;
• Elaboração e acompanhamento de orçamentos;
• Elaboração de relatórios técnicos;
• Facilitação de oficinas e processos participativos (desejável).

complexidade das atribuições

necessidade de conceituação:

Trabalho predominantemente analítico, com necessidade de interpretação de informações, aplicação de conceitos técnicos e proposição de soluções para situações diversas.

dependência do relacionamento humano:

Exige relacionamento frequente com equipes internas, parceiros institucionais, fornecedores, consultores e representantes comunitários.

necessidade de trabalho em equipe:

Atuação integrada com equipes multidisciplinares para alcance dos objetivos institucionais e dos projetos.

grau de persuasão:

Necessidade de articulação e negociação com diferentes públicos para viabilização das atividades e alcance de resultados.

autonomia na tomada de decisão:

Possui autonomia para condução das atividades técnicas sob sua responsabilidade, observadas as diretrizes estabelecidas pela Coordenação e pela Gerência.

competências críticas

• Planejamento e organização;
• Pensamento analítico e estruturado;
• Comunicação oral e escrita;
• Gestão de relacionamentos;
• Negociação e resolução de conflitos;
• Trabalho em equipe;
• Flexibilidade e adaptabilidade;
• Resolução de problemas;
• Assertividade;
• Sensibilidade para atuação em contextos comunitários e multiculturais;
• Compromisso com a missão e os valores institucionais.

responsabilidade financeira

Apoio ao planejamento, acompanhamento e controle de orçamentos de pequeno e médio porte, observando os procedimentos institucionais e exigências dos financiadores.

benefícios

• Vale refeição;
• Vale transporte;
• Seguro de vida;
• Recesso de final de ano (avaliação anual);
• Convênios: SESC, Cartão Saúde (Cartão de Todos), Odontológico (Amil).

regime de trabalho

Presencial em Belém/PA, com possibilidade de trabalho híbrido conforme diretrizes institucionais e alinhamento com a Coordenação e Gerência.

horário de trabalho

Segunda a sexta-feira, conforme jornada institucional vigente. *Necessário ter disponibilidade para viagens e trabalho aos sábados quando necessário.

tipo de contrato

CLT

dissídio coletivo

Março

previsão de início

Julho/agosto de 2026

candidatura

Os interessados deverão enviar currículo em pdf para: rh@habitatbrasil.org.br com o assunto: VAGA – Analista de programas – Belém até o dia 08/07/2026.